Iniciando este nuevo año, los representantes del Gobierno de Chile, indicaron realizar unas modificaciones positivas en sus ayudas sociales y económicas, especialmente aquellas destinadas a los trabajadores y trabajadoras de distintos sectores.
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Por esa razón, el director general del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), se encargó de organizar una entidad gremial, denominada como CChC Concepción, con la finalidad de informar sobre su reciente subsidio de IFE Laboral 2023.
Básicamente, el IFE Laboral 2023, se presenta con el objetivo de beneficiar a aquellas personas trabajadoras y cesantes a través de un subsidio monetario, el cual se adjuntará en su sueldo. Igualmente, este incentivo promueve que los usuarios empiecen a buscar un empleo formal, mientras son beneficiados por el gobierno chileno.
Cabe destacar, que el subsidio se creó a raíz de las pérdidas abismales de trabajos, lo cual generó una crisis de desempleo a nivel nacional, debido a la pandemia imprevista del Covid-19.
De esa manera, el IFE Laboral se mantiene activo junto con otros subsidios, que el gobierno ha puesto a disposición a través del organismo SENCE, los cuales son Ingreso Familiar de Emergencia, Contrata y Protege, y Regresa.
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¿Qué piensa el Gobierno del IFE Laboral 2023?
Anteriormente te comentamos un pequeño concepto sobre lo que establece el Gobierno de Chile con respecto al IFE Laboral 2023. Por lo tanto, nosotros profundizaremos sobre cómo esta iniciativa colaborará a un aumento de trabajadores públicos, según especialistas destacados.
Primeramente, el especialista de Economía, graduado de la Universidad de Chile, comenta que la medida del incentivo IFE Laboral 2023, funciona para cambiar la realidad de los trabajadores, de modo, que regresen a emplear con una mente positiva y determinada a obtener un nuevo contrato de trabajo. Asimismo, el subsidio contribuirá al incremento de propuestas en el mercado laboral.
Teniendo en cuenta lo dictado anteriormente, debemos de destacar que el Gobierno de Chile y el director del SENCE, consideran que por medio del IFE Laboral 2023, se alcanzarán unos 500 mil puestos de trabajo para toda la población. Asimismo, se logró un cambio importante desde el primer mes hasta diciembre de este año.
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No obstante, todavía se sostiene a miles de ciudadanos que participaron en el IFE Laboral 2023 y aún están desempleados. Aun así, con estas modificaciones en el subsidio, se logrará prolongar el IFE y eventualmente se frenarán cada una de las dificultades de encontrar puestos de trabajo, tras la recuperación sanitaria.
¿Cuánto es el monto que emplea el IFE Laboral 2023?
Ahora bien, después de conocer lo que busca el gobierno con el IFE Laboral 2023. Resaltaremos el dinero que aborda este subsidio laboral, el cual se designara un monto distinto según el tramo de edad.
Asimismo, se destacará que los beneficiarios son hombres con edades comprendidas de entre 24 a 54 años, que estarán optando por un 25% con relación al sueldo mensual. Por esa razón, el monto será de 100.000 pesos chilenos, sin aumento del mismo.
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Por otro lado, las trabajadoras mujeres y jóvenes de edades entre 18 a 25 años, al igual que los hombres y mujeres mayores de 55 años o más y especialmente los usuarios con discapacidad certificada. Recibirán un monto estimado al 60% de acuerdo al sueldo bruto, el cual será de 300.000 pesos chilenos mensuales.
¿Qué personas recibirán el subsidio IFE Laboral 2023?
Como se espera el subsidio de IFE Laboral 2023, está diseñado para trabajadores que reciben un programa al nuevo empleo, trabajadores dependientes de una nueva relación con un contrato de trabajo, establecido desde agosto del año pasado. Estos son algunos grupos que podrán postularse en el beneficio gubernamental.
También, aquellos empleadores que se inscribieron antes del mes agosto, tendrán acceso directo al bono. Aunque, con la condición que su contrato sea establecido desde el mes de abril y a la vez tenga una certificación que reciba el Subsidio al Nuevo Empleo. De esa forma, estos trabajadores obtendrán el nuevo IFE Laboral con montos aumentados a partir del mes septiembre.
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Por otra parte, deberás expresar directamente que posees una nueva relación laboral dependiente, donde formalizaste un contrato de trabajo entre un trabajador y un empleador, siendo tu jefe principal. No se considerará el bono para aquellos que establecen una relación de trabajo con un mismo empleador.
¿Qué necesitarás para cumplir la postulación de IFE Laboral 2023?
Los requisitos para participar en la postulación del IFE Laboral 2023, son obligatorios, por lo tanto, antes de dirigirte a su página oficial, deberás de analizar si cumples con estos términos.
En primer lugar, pertenecer a una nueva relación laboral durante el mes cursante de la postulación o el mes anterior a él. En segundo lugar, que tu sueldo bruto no sea mayor a 1.230.000 pesos chilenos, es decir, que sea menor o igual a 3 sueldos mínimos mensuales.
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Por último, el usuario o usuario estará actualizado en su estado cesante durante el mes anterior a la postulación. Además, no podemos olvidarnos del régimen de edad, donde solo se aceptará a personas mayores de 18 años.
¿Cuáles son los cambios de las fechas sobre la postulación del IFE Laboral?
En este apartado, te explicaremos detalladamente las modificaciones que establece el SENCE para todos los aplicadores de la postulación del IFE Laboral 2023. Primero, se extenderá la postulación hasta marzo de este 2023, el cual dará el fin de la entrada de participantes al subsidio.
Seguidamente, todos los trabajadores y trabajadoras que estén dentro de la postulación en el IFE Laboral 2023 en los respectivos meses (enero, febrero y marzo). Tendrán el pleno derecho de recibir en un o tres meses el pago, aunque para ello cumplirán con cada uno de los requisitos del beneficio.
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Así que, aquí te mostraremos un cronograma de fechas sobre el nuevo contrato de pago, la postulación y la fecha de pago:
- Si el nuevo contrato de trabajo es del 1 julio al 31 de agosto, se entrega el pago a partir del 7 de octubre, y con un máximo de pagos de hasta 3 veces.
- Del 1 de agosto al 30 de septiembre, se recibirá el pago a partir del 7 de noviembre, con una máxima de tres veces.
- Del 1 de octubre al 30 de noviembre, se entregará el pago, la fecha del 7 febrero, con una extensión de tres veces.
- Del 1 de diciembre al 31 de enero, en cuanto al nuevo contrato de trabajo, se enviará el pago a principios de marzo.
- El nuevo contrato de trabajo, empezará del 1 de enero al 28 de febrero, de esa manera, si te postulas en febrero, se entregará el pago a partir del 7 de abril.
- Si te inscribes del 1 de febrero al 31 de marzo junto con tu nuevo contrato de trabajo. Obtendrás el pago a partir del 5 de mayo.
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¿Qué características extras aplica el IFE Laboral 2023?
Una vez comprendidos todos los aspectos brindados sobre el IFE Laboral 2023, podemos señalar algunas características que debas conocer, como que el monto del subsidio no se entregará bajo una entidad financiera, sino que llegará directamente al sueldo de los propios trabajadores a su cuenta bancaria.
Además, según los requisitos del IFE Laboral, se expone que el nombramiento del contrato de trabajo, se tiene que comenzar a mediados de este año, de modo, que se logre acreditar una primera cotización para septiembre. Dicha fecha será dictada para el comienzo de la postulación.
Además, los trabajadores y trabajadoras establecen un archivo escaneado sobre su contrato de trabajo en aquellas fechas que te comentamos. No obstante, puede ocurrir que existan ciertos trabajadores que hayan empleado antes de mitad de año. En este caso, los beneficiados recibirán el cobro aumentado a partir de septiembre, a pesar de haber establecido el contrato de trabajo a inicios de Abril, en vez de Agosto.
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Limitantes de los beneficiarios en el IFE laboral 2023
Según las indicaciones del SENCE, ciertas personas interesadas en el bono IFE Laboral 2023 no podrán participar, puesto que, presentan condiciones que no son aprobadas por la institución de este incentivo. Debido a ello, nuestra labor es demostrarte que limitantes se hacen presente:
- No haber estado cesante antes de aplicar en el nuevo contrato de trabajo, el cual estás postulando al beneficio del SENCE.
- Si estás recibiendo beneficios respectivos a la Ley de Crianza Protegida.
- Si tu contrato de trabajo se encuentra suspendido por la Ley de Protección de empleo, por esta razón, no será considerado la entrega del documento al beneficio.
- No deberás trabajar en el sector público.
- Que presenten una licencia médica, sea prenatal o postnatal. Perderás automáticamente la postulación.
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¿Cómo ingresar fácilmente en el trámite del IFE Laboral?
Por último, te enseñaremos los pasos básicos y sencillos para ingresar en la postulación del IFE Laboral 2023 tramitado por el SENCE. Simplemente, deberás de tener en cuenta la plataforma digital, donde te brindará toda la información sobre el subsidio laboral.
Para entrar, el usuario entra en el Sistema de Postulación (Subsidio al Empleo), colocará sus datos para el acceso a la plataforma. Seguidamente, le dará clic a “iniciar sesión”, después, el sistema solicitará que se verifique una autenticación, donde agregaras el número de “RUN” y la “Clave Única”.
Asimismo, completarás lo que señala el formulario con tus datos. Finalmente, se enviará la solicitud y te mantendrás en “Tu Cuenta”. En dicho espacio, podrás revisar el estado de tu postulación de IFE Laboral 2023 sin problemas.